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Salle de presse


Agir au quotidien pour les droits des femmes

Au sein du Groupe BRL, l’égalité professionnelle envers les femmes et les hommes est une priorité au quotidien, pas seulement le 8 mars !

Comme le rappelle Jean-François BLANCHET, Directeur général du Groupe : « Nous menons depuis des années une politique volontariste afin d’accroitre le recrutement des femmes, notamment dans des fonctions occupées majoritairement par des hommes, d’augmenter leur présence dans les instances dirigeantes du Groupe et dans nos représentations externes, d’améliorer leurs parcours professionnels vers des postes à responsabilité, en particulier pour les femmes cadres, et de mieux concilier les temps de vie avec notamment un droit à la déconnexion auquel nous sommes très attachés. » 

Depuis 2012, le Groupe dispose d’un Observatoire de l’Egalité Femmes/Hommes : « C’est un outil original qui permet de recenser et de diffuser les bonnes pratiques et de proposer des pistes d’amélioration pour chaque société » précise Anne-Emmanuelle ROUSSEAU, Directrice Juridique et de la Responsabilité Sociétale  du Groupe.

Pour Marion BADIN-LATOUR, Directrice des Ressources Humaines du Groupe « Le Groupe BRL et ses instances représentatives ont voulu valoriser, à travers différents accords, dont un accord d’égalité professionnelle et un accord d’intéressement, des mesures innovantes en matière d’égalité et de parité. Par exemple, l’intéressement est maintenu sur une base temps plein pour les personnes ayant fait le choix d’un congé parental à temps partiel. Le Groupe BRL est aussi attentif à garantir une égalité des chances dans l’évolution des parcours professionnels des femmes au sein de chacune de ses sociétés. »

« Nous avons développé une démarche managériale intégrée en faveur de l’égalité de traitement professionnel et salarial », souligne Jean-François BLANCHET« et nous souhaitons aller plus loin dans le nouvel accord en cours de négociation, faciliter en encourageant toujours plus l’accès des femmes, qui représentent plus du tiers de notre effectif, à tous les échelons, dans tous nos métiers et dans toutes nos sociétés »



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