Eau, Environnement, Aménagement
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Nos valeurs

BRL est un acteur engagé sur des valeurs fondamentales : le sens du service public, la solidarité, l’équité, le respect de l’humain et de l’environnement.

Détenu à plus de 77% par des capitaux publics, notre Groupe est porteur d'une éthique: le respect des lois et des réglementations, ainsi qu'un souci constant de la santé et de la sécurité de ses salarié(e)s et des tiers.

Ces valeurs et cette éthique se traduisent dans notre gouvernance, dans nos modes de fonctionnement internes et dans nos actions quotidiennes.


Organisation de la gouvernance : une force pour le Groupe BRL

BRL est une société anonyme d’économie mixte locale à Conseil d’administration et Direction générale. Dans un souci d’équilibre des pouvoirs, le choix a été fait de séparer les fonctions de Président du Conseil d’administration de celles de Directeur général.

Le Conseil d’administration  représente les principaux actionnaires de BRL et a en charge l’administration, la définition et le suivi de la stratégie. Il comprend 2 postes d’administrateurs représentant les salariés. Il se réunit autant que de besoin et au moins 3 fois par an.

Le Conseil d’administration est assisté de trois comités consultatifs en charge de préparer ses travaux : le Comité d’audit et d’évaluation des risques, le Comité des investissements et le Comité des sélections et des rémunérations.

La Direction générale est assurée par Jean- François BLANCHET qui a en charge la direction opérationnelle, le pilotage et la gestion du groupe.

Toujours dans un souci de bon équilibre, les fonctions de Président des Conseils d’administration des filiales et celles de Directeurs Généraux ont été séparées, la Présidence des Conseils d’administration étant assurée par Jean-François BLANCHET.


La RSE et le Développement Durable au coeur de nos métiers 

Avec les grands programmes d'aménagements lancés par la Région dans le cadre du Service Public Régional de l'Eau, il est naturel que le Groupe BRL renforce également ses engagements en matière de développement durable et responsabilité d’entreprise.

"Notre ambition est de placer ces engagements au coeur de nos modes d'interventions. Les grandes orientations adoptées par nos actionnaires nous demandent de placer le Réseau Hydraulique Régional au service des territoires, des habitants et de l'économie régionale. Il s'agit d'assurer un service de qualité, sécurisé, économe en eau et en énergie, au juste prix, en favorisant une gestion solidaire de l'accès à l'eau pour tous les territoires, qu'ils soient urbains ou ruraux. Il s'agit aussi de promouvoir, autour du Service Public Régional de l'Eau, des partenariats entre les entreprises, universités et acteurs locaux en favorisant une dynamique Economie-Emploi, en articulation avec le Pôle de compétitivité "Eau" à vocation mondiale, dont BRL assume la 1ère Vice-Présidence.

Ces orientations sont intimement intégrées au management du Groupe ainsi qu'à ses démarches "qualité" et "management des risques", à son positionnement éthique d'intérêt général pour la gestion de l'eau comme pour ses autres métiers, son implication dans la vie économique régionale, dans les collaborations à développer, notamment avec les centres de formation, d'apprentissage et de recherche, pour favoriser l'emploi et l'innovation et encourager la promotion de l'égalité Femmes/Hommes."


 Une politique offensive en 4 axes principaux

La stratégie RSE du Groupe s'articule autour de 4 axes majeurs : 

un axe social : actions en faveur de l'emploi et des salariés

un axe environnemental : sécuriser l'accès à une eau de qualité, limiter l'impact environnemental des activités du groupe

- un axe économique : accompagner le développement économique local, encourager les innovations, développer de nouveaux services

un axe "solidarité, territoire et culture" : soutien aux initiatives locales - emploi, insertion - et mécénat culturel ou solidaire


La Lettre d’engagement du Directeur général et la Politique de Développement Durable et de Responsabilité Sociétale inscrivent les actions du Groupe autour de ces quatre axes, qui se déclinent en 12 engagements, assortis d’objectifs associés, dans une logique d’amélioration continue des pratiques :


 Retrouvez dans le menu ci-contre les principales actions du Groupe en matière de RSE. 

  
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